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Equi-Lab riapre le porte del proprio atelier di formazione all’imprenditorialità per stimolare e rafforzare il talento imprenditoriale femminile nel nostro Cantone. Il prossimo 11 marzo, altre venti neo-imprenditrici e aspiranti imprenditrici avranno l’opportunità di mettersi in gioco per sviluppare per consolidare i propri talenti e per trasformare le idee in azione lungo un percorso in dieci tappe (fino al 20 maggio 2025).

La terza edizione di Imprenditrici si diventa! si presenta ai nastri di partenza forte del sostegno di BancaStato e con la collaborazione dell’Università della Svizzera italiana che nuovamente metterà a disposizione le aule per le lezioni in presenza (2 si svolgeranno online).

Formazione, empowerment, rete

L’atelier di formazione, curato da Ajlin Dizdarevic, esperta con oltre 20 anni di esperienza, offre un approccio interattivo e creativo, con un focus particolare sull’esplorazione, la riflessione e l’empowerment. Infatti, in aggiunta al know-how imprenditoriale, strategico e operativo, il progetto mira a stimolare nelle partecipanti la fiducia necessaria per affrontare le molteplici sfide che l’avventura imprenditoriale può presentare. E saranno altresì approfonditi alcuni temi cruciali che connotano le esperienze professionali femminili come la conciliazione vita-lavoro, i divari di genere, gli stereotipi.

A completamento del percorso formativo verrà esplorato l’ecosistema cantonale di supporto all’imprenditorialità. Le partecipanti avranno l’opportunità di entrare in contatto con la rete di servizi all’impresa che il territorio offre e potranno quindi decidere a chi rivolgersi per proseguire con lo sviluppo del proprio progetto. Un elemento questo particolarmente apprezzato dalle partecipanti delle precedenti edizioni, molte delle quali sono riuscite a presentare con successo i propri progetti agli incubatori locali.

Come candidarsi?

Se siete neo-imprenditrici e aspiranti imprenditrici, interessate a rafforzare competenze e ampliare la rete, l’atelier Imprenditrici si diventa! fa al caso vostro.

Per candidarsi è sufficiente inviare il proprio CV completo di lettera motivazionale a info@equi-lab.ch entro il 24 febbraio 2024.

È indispensabile padroneggiare la lingua italiana e il pacchetto Office (Excel, Word, Power Point). La conoscenza base dell’inglese permette di fruire pienamente di alcune letture consigliate durante il corso.

Saranno ammesse al massimo 20 partecipanti e la quota di partecipazione è di CHF 450. In casi particolari e su richiesta, saranno valutate fino ad un massimo di 3 borse di studio.

Per ulteriori informazioni sull’atelier, recensioni e testimonianze:

www.equi-lab.ch/formazione/imprenditrici-si-diventa

Equi-Lab, il centro di competenze per la conciliazione vita-cura-lavoro e la valorizzazione delle differenze di genere

Nata come evoluzione dell’esperienza ventennale dei Consultori (Giuridico Donna &Lavoro, Sportello Donna e Antenna Sociale) e di COOPAR (specializzata in bilanci di genere), Equi-Lab si propone di agire la progettazione delle pari opportunità in rete con le istituzioni e le imprese.

Dal 2019 opera nel quadro del mandato cantonale per l’implementazione delle misure di politica aziendale a favore delle famiglie, introdotte dalla riforma fisco-sociale 2018, ed è partner delle piattaforme cantonali Vita-Lavoro e Familiari Curanti.

Quale ente certificato eduQua, Equi-Lab eroga formazione in tutte le aree coperte dalla consulenza aziendale e individuale e, in generale, su tutto spettro tematico delle pari opportunità. Dal 2019, l’associazione ha promosso oltre 70 corsi, di cui oltre la metà erogati su specifico mandato di organizzazioni, pubbliche e private, del territorio.

Per contatti, interviste e maggiori informazioni:

Vanessa Ghielmetti, condirettrice di Equi-Lab, 079 860 83 8

Forte del successo della prima edizione di Imprenditrici si Diventa, Equi-Lab rilancia e raddoppia l’impegno a stimolare e valorizzare il talento imprenditoriale femminile nel nostro Cantone aprendo nuovamente le porte del proprio atelier, ospitato nella sede dell’Università della Svizzera italiana. Il prossimo 24 settembre suonerà nuovamente la campanella per altre venti neo imprenditrici e aspiranti imprenditrici desiderose di mettersi in gioco per coltivare i propri talenti e trasformare le idee in azioni.

Un viaggio esplorativo in 10 tappe
Lungo un percorso formativo articolato su dieci settimane (24 settembre – 10 dicembre) e in presenza, le partecipanti avranno l’opportunità di immergersi nel processo imprenditoriale, approfondendone gli aspetti cruciali, le complessità che connotano le esperienze imprenditoriali e professionali femminili (la conciliazione vita e lavoro, i divari di genere e gli stereotipi) e il know-how, strategico e operativo, necessario a sviluppare e consolidare il proprio progetto imprenditoriale.

L’approccio didattico, curato da Ajlin Dizdarevic, esperta con oltre 20 anni di esperienza, è pensato per essere interattivo, creativo e per favorire la condivisione di esperienze,con un focus particolare sull’esplorazione, la riflessione e l’empowerment. In aggiunta al trasferimento di conoscenze e strumenti, il progetto mira, infatti, a stimolare nelle partecipanti la fiducia necessaria per affrontare le molteplici sfide che l’avventura imprenditoriale può presentare.

A completamento del percorso formativo verrà, inoltre, esplorato l’ecosistema cantonale di supporto all’imprenditorialità. Le partecipanti avranno l’opportunità di entrare in contatto con la rete di servizi all’impresa che il territorio offre e potranno quindi decidere a chi rivolgersi per proseguire con lo sviluppo del proprio progetto. Un elemento questo particolarmente apprezzato dalle partecipanti della precedente edizione, molte delle quali hanno poi presentato con successo i propri progetti agli incubatori locali e avviato i passi necessari per accedere ai finanziamenti (alcune testimonianze sono disponibili al sito sotto indicato). Non da ultimo, vi sarà la possibilità di partecipare alla community attivata già dalla prima edizione del corso, per restare in contatto con le partecipanti, seguire i progressi comuni e individuali, continuare ad approfondire e restare informate sui temi legati all’imprenditoria, sempre in un’ottica di empowerment femminile.
 
Chi può partecipare e come candidarsi
L’atelier Imprenditrici si Diventa è pensato per aspiranti imprenditrici, neo-imprenditrici, donne in cerca di ispirazione e conoscenza, coloro che hanno un’idea imprenditoriale, ma non sanno da dove iniziare, chi desidera rafforzare la rete e le proprie competenze. Per candidarsi è sufficiente inviare il proprio CV completo di lettera motivazionale a info@equi-lab.ch entro il 30 agosto 2024. È indispensabile padroneggiare la lingua italiana e il pacchetto office (Excel, Word e Power Point). La conoscenza base dell’inglese permette di fruire pienamente di alcune letture consigliate durante il corso.

Al fine di garantire un ambiente interattivo e coinvolgente, sono ammesse al massimo 20 partecipanti. La quota di partecipazione è pari a CHF 450.00. In casi particolari e su richiesta, saranno valutate fino ad un massimo di 3 borse di studio.
 
Per ulteriori informazioni sull’atelier, recensioni e testimonianze: www.equi-lab.ch/formazione/imprenditrici-si-diventa
 
Equi-Lab, il centro di competenze per la conciliazione vita-cura-lavoro e la valorizzazione delle differenze di genere
Nata come evoluzione dell’esperienza ventennale dei Consultori (Giuridico Donna&Lavoro, Sportello Donna e Antenna Sociale) e di COOPAR (specializzata in bilanci di genere), Equi-Lab si propone di agire la progettazione delle pari opportunità in rete con le istituzioni e le imprese. Dal 2019 opera nel quadro del mandato cantonale per l’implementazione delle misure di politica aziendale a favore delle famiglie, introdotte dalla riforma fisco-sociale 2018, ed è partner delle piattaforme cantonali Vita Lavoro e Familiari Curanti. Quale ente certificato eduQua, Equi-Lab eroga formazione in tutte le aree coperte dalla consulenza aziendale e individuale e, in generale, su tutto lo spettro tematico delle pari opportunità. Dal 2019, l’associazione ha promosso oltre 70 corsi, di cui 40 erogati su specifico mandato di organizzazioni, pubbliche e private, del territorio.

Lo scorso 7 maggio, l’associazione Equi-Lab, centro di competenze ticinese per la conciliabilità vita-cura-lavoro e la valorizzazione delle differenze di genere, ha festeggiato i primi 5 anni di attività. L’evento si è tenuto presso la nuova sede di Lugano, nel cuore del Quartiere Maghetti, alla presenza di circa 80 ospiti.

Nata come evoluzione dell’esperienza ventennale dei Consultori (Giuridico Donna &Lavoro, Sportello Donna e Antenna Sociale) e di COOPAR (specializzata in bilanci di genere), Equi-Lab si propone di agire la progettazione delle pari opportunità in rete con le istituzioni e le imprese. Dal 2019 gode del mandato cantonale per l’implementazione delle misure di politica aziendale a favore delle famiglie introdotte dalla riforma fisco-sociale 2018. Da allora, il tema della conciliabilità è progressivamente diventato centrale nella vita quotidiana delle persone, così come nelle riflessioni delle aziende e della politica, arricchendosi di nuove declinazioni dettate dalle contingenze della pandemia, del ricambio demografico, della penuria di personale qualificato e dei nuovi modelli professionali e familiari che le generazioni più giovani stanno affermando.

In questi primi cinque anni di attività, Equi-Lab ha accompagnato circa 35 datori di lavoro (per un totale di poco meno di 5000 persone impiegate), attraverso audit di conciliabilità, bilanci di genere, consulenze giuridiche o volte allo sviluppo di misure e policy ; ha incontrato oltre 1’500 utenti, una media di 300 l’anno, per rispondere ad esigenze individuali; ha erogato 70 formazioni, di cui 40 su specifico mandato da parte di enti ed organizzazioni del territorio; ha organizzato e partecipazione ad oltre 30 eventi di sensibilizzazione, curato costantemente la qualità della ricerca e della comunicazione ed avviato alcuni progetti sinergici (* per maggiori dettagli sulle attività svolte, si vede il paragrafo in calce al comunicato stampa )

Questi risultati sono stati ripercorsi dalla La Presidente del Comitato di Equi-Lab, Mariacristina Cedrini , in apertura della serata di festa. Hanno portato il saluto del Governo cantonale e della Città di Lugano, rispettivamente, la Consigliera di Stato Marina Carobbio e la Municipale Karin Valenzano Rossi , sottolineando l’impegno dell’ente pubblico a favore della conciliabilità e della parità di genere e il sostegno al lavoro svolto da Equi-Lab. Il tema dell’Ascolto, un talento che l’associazione ha allenato moltissimo in questi primi cinque anni, è stato il filo conduttore della serata.

Nel primo intervento in programma, “Collaborare e concertare”, il Dr. Paolo Paolantonio, ricercatore della Divisione Ricerca e Sviluppo del Conservatorio della Svizzera italiana, ha guidato gli ospiti lungo un’esperienza di Ascolto affascinante e inconsueta, alla scoperta del valore dell’Equilibrio e delle Differenze in Musica. Morena Ferrari Gamba , Presidente e Senior Partner di Ledermann, Wieting & Partners, ha interpretato l’Ascolto quale chiave di comprensione dei trend del mercato del lavoro, dal suo osservatorio privilegiato di specialista nella selezione del personale. Giacomo Jori , professore straordinario di Letteratura italiana, nonché membro della Delegazione delle Pari Opportunità dell’Università della Svizzera Italiana, ha esplorato la dimensione generativa e progettuale dell’Ascolto, prendendo spunto dall’esperienza del Bilancio di Genere condotta dall’USI con EquiLab.

Particolarmente gradita, la presenza di Chiara Simoneschi Cortesi , già Consigliera Nazionale, che ha chiuso i lavori rimarcando che la parità di fatto, principio ancorato alla nostra Costituzione, potrà essere raggiunta solo quando le responsabilità di cura saranno equamente ripartite fra i sessi: un’ evoluzione culturale che deve essere accompagnata da adeguate politiche familiari e interventi strutturali per il potenziamento di misure e strumenti per la conciliabilità.

Link utili
https://equi- lab.ch/
https://www.linkedin.com/company/associazione-equi-lab/
Team e Comitato
Partner e Clienti

*Informazioni di dettaglio: l’offerta di Equi-Lab

Quale centro di competenze ticinese con mandato cantonale per lo sviluppo delle politiche aziendali a favore delle famiglie, Equi-Lab è partner delle piattaforme cantonali Vita Lavoro e Familiari Curanti.

L’offerta di Equi-Lab per i datori di lavoro prevede l’analisi dei bisogni, la consulenza giuridica per regolamenti e policy, lo sviluppo di piani d’azione, di misure o strumenti specifici. La fase diagnostica è sostenuta dagli incentivi finanziari previsti dalla riforma fisco sociale 2018 ed è completamente gratuita per i datori di lavoro ticinesi, mentre i progetti di follow up sono finanziabili fino al 75% dei costi riconosciuti.

Equi-Lab ha esperienza pluriennale in bilanci di genere (la Città di Mendrisio e l’Università della Svizzera Italiana sono esempi eccellenti) e ha sviluppato una specifica competenza per l’allestimento di piani d’azione per la costruzione di ambienti di lavoro sostenibili e rispettosi della diversità, equità e inclusione (DEI); quest’ultimo ambito è stato inaugurato nel 2022 con la pubblicazione dei risultati di un sondaggio volontario svolto presso le aziende ticinesi ed è proseguito con la messa a punto di uno strumento diagnostico propedeutico all’avvio di buone pratiche DEI anche nelle piccole e medie imprese del territorio.

Ad oggi, le consulenze aziendali e gli audit svolti da Equi-Lab sono stati commissionati da 35 datori di lavoro, pubblici e privati, che impiegano complessivamente circa 5000 persone. Equi-Lab continua a garantire lo storico servizio di consulenza individuale in passato finanziato dalla Confederazione. Le Equi consulenti-Lab seguono in media 300 utenti (prevalentemente donne) ogni anno, che richiedono assistenza in ambito giuridico (diritto del lavoro, di famiglia, legge parità) e orientativo (es. reinserimento professionale dopo la maternità, bilanci di competenze). 

Quale ente certificato eduQua, Equi-Lab eroga formazione in tutte le aree coperte dalla consulenza aziendale e individuale e, in generale, su tutto lo spettro tematico delle pari opportunità. Dal 2019, l’associazione ha promosso oltre 70 corsi, di cui 40 erogati su specifico mandato di organizzazioni, pubbliche e private, del territorio. 

Tra i progetti sinergici, ricordiamo l’atelier “Imprenditrici si diventa!”, che, fondendo aspetti di pre-incubazione e di empowerment, si propone di stimolare e rafforzare il potenziale imprenditoriale femminile ancora latente, o non completamente espresso. Il percorso è correlato dalla messa in rete con i servizi all’imprenditorialità offerti dal Canton Ticino e lo sviluppo di una comunità. La seconda edizione sarà proposta in autunno.

Il 7 maggio Equi-Lab festeggerà i primi 5 anni di attività e l’inaugurazione della nuova sede presso il Quartiere Maghetti nel centro di Lugano, in Piazza Indipendenza 1. 

Vi ricordiamo che i nostri sportelli telefonici sono aperti dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 12. Si riceve su appuntamento anche in altri orari.

I nostri contatti:
📧 info@equi-lab.ch
📞 091 950 00 88
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Le donne lo sanno: un bouquet sfiorisce presto e altrettanto velocemente perde la sua fragranza; il tempo di una giornata ed è già dimenticato. ​

Care aziende ticinesi, Equi-Lab vi chiede di non regalare solo rametti di mimose alle vostre collaboratrici, ma di trasformarvi in giardinieri che coltivano le pari opportunità!​ L’equità, l’inclusione e l’equità di genere sono valori che riguardano donne e uomini. Ogni luogo di lavoro può sperimentarli come fonte di arricchimento e formidabile motore di innovazione, sostenibilità e sviluppo economico.​

Noi di Equi-Lab sappiamo come aiutarvi a seminare e far germogliare il vostro impegno, con interventi spot, con una pianificazione strategica o l’accompagnamento verso la certificazione. ​

A che se servono i bouquet, se possiamo progettare insieme un giardino di mimose? Sempreverde, vaporoso, capace di alternare colore, profumo, freschezza e riparo, una gioia per chiunque lo ammiri e se ne prenda cura. ​

Più informazioni al link: https://equi-lab.ch/diversita-equita-e-inclusione/​

Nella foto lo splendido esemplare di Acacia Dealbata del Regent’s Park di Londra!

A cinque anni dal lancio del partenariato nella Piattaforma Vita-Lavoro,  Equi-Lab, AITI  e Pro Familia Svizzera italiana racconteranno la loro esperienza nella sensibilizzazione, nella consulenza e nell’accompagnamento di progetti aziendali per lo sviluppo delle misure di conciliabilità in Ticino. ​

L’evento è ospitato dalla Città di Bellinzona, datore di lavoro che, con la Piattaforma, sta sviluppando diversi percorsi e che  testimonierà come l’azione diretta a migliorare il  benessere del personale abbia riverberi importanti anche su quello del territorio. ​

L’occasione nasce nel quadro dell’esposizione fotografica itinerante “Famiglie – esplorando il passato, immaginando il futuro. 150 anni di sfide e conquiste tra ruoli, lavoro e conciliabilità”, organizzata da Pro Familia Svizzera Italiana nel trentesimo anniversario dell’Anno internazionale della Famiglia. ​

Vi aspettiamo:​

📅Lunedi 11 marzo 2024 ​
🕜 18.00 (o  17.30 per la visita guidata alla mostra)​
📍 Biblioteca Cantonale di Bellinzona ​

L’incontro ha l’obiettivo di ispirare  le  imprese della regione ed è aperto al pubblico. La partecipazione è gratuita, l’iscrizione gradita:

Che cos’è un bilancio delle competenze? In che modo aiuta a fare il punto delle nostre abilità, potenzialità, ambizioni? Qual è il momento giusto per intraprendere questo percorso? ​Abbiamo raccolto alcune testimonianze in questo mini video, girato durante il programma “Bilancio delle Competenze e Progetto Professionale al Femminile”, lanciato dalla Città di Mendrisio  nell’ambito del Piano di Azione delle Pari Opportunità.

Nel settembre 2023, un gruppo di 14 donne, guidato dalla  nostra esperta Monica Garbani,   ha partecipato a cinque incontri ospitati in Filanda (linkare https://lafilanda.ch/ ).  ​ Se state valutando l’idea di affidarvi a mani esperte per un Bilancio delle Competenze e volete saperne di più, scriveteci a info@equi-lab.ch.