Nel 2020, Equi-Lab ha avviato un progetto preliminare volto a verificare come le aziende ticinesi stanno interpretando Diversità e Inclusione nella gestione delle risorse umane e se stanno valutando, o già adottando, specifiche azioni. Il progetto è stato sostenuto dall’UFU e realizzato in partenariato con HR Ticino.
All’interno di un focus group, a cui hanno partecipato i/le responsabili Risorse Umane delle aziende Helsinn, Kering, Migros Ticino e Sintetica, si sono dapprima condivise esperienze e buone pratiche; successivamente, è stato predisposto e messo online un sondaggio rivolto alle aziende del territorio, pubbliche e private.
In occasione della tavola rotonda, abbiamo illustrato i risultati principali emersi dal sondaggio e, insieme ai nostri partner, animato il dialogo con un publico.