Autore: Equi-Lab

CORSIA DI SORPASSO – 60 minuti per le vostre domande!

Per festeggiare il nostro terzo compleanno, abbiamo pensato ad una novità veloce e spontanea, come siamo noi: un appuntamento settimanale via Zoom tutto dedicato a rispondere ai vostri quesiti.

Saranno incontri virtuali, aperti al pubblico e gratuiti, ogni settimana su un tema diverso: dubbi su lavoro e maternità, consigli su come riprendere o ripensare l’attività professionale, novità legislative, valorizzazione delle competenze…

Gli argomenti certo non mancano e le nostre consulenti vi aspettano in Corsia di Sorpasso ogni martedi, dalle 13 alle 14.

Si parte il 25 gennaio, con un’ora tutta dedicata al Diritto del lavoro: il contratto, la gestione delle vacanze e delle ore supplementari, la maternità, i congedi e tutti i dubbi e le curiosità che vorrete approfondire.

Per partecipare ecco di seguito le credenziali di accesso:
https://us02web.zoom.us/j/83035681474?pwd=OEV4c09LTGloTCtTQjFwWEQzakVqZz09
ID riunione: 830 3568 1474
Passcode: 060209 

Seguite  i nostri social (Facebook e Linkedin) per scoprire via via gli argomenti pronti a partire in Corsia di Sorpasso!

CHIUSURA UFFICIO

Il segretariato sarà chiuso al pubblico dal 24 dicembre al 7 gennaio compresi.

Il servizio giuridico resta attivo durante tutto il periodo delle festività e per le consulenze individuali è possibile contattarci al numero: 091 950 00 88.

Cogliamo l’occasione per augurarvi di trascorrere Buone Feste e di iniziare il 2022 all’insegna della serenità.

AITI4Welfare – La nuova piattaforma di Welfare per la Svizzera italiana presenta: Quanto costa il malessere in azienda?

23 NOVEMBRE, dalle h 9:00, Palazzo dei Congressi – Lugano.

Saremo presenti con uno stand per presentare i nostri servizi!

L’associazione Equi-Lab fa parte della Piattaforma Vita-Lavoro e ha aderito alla piattaforma AITI4WELFARE.

Vita-Lavoro nasce dalla volontà di offrire alle aziende pubbliche e private formazione, orientamento e sostegno, in termini economici e di competenze, per progettare soluzioni organizzative e servizi per una migliore conciliazione tra vita e lavoro.

Nato a seguito della Riforma cantonale fiscale e sociale entrata in vigore nel 2018 , Vita-Lavoro poggia sul partenariato tra l’Associazione industrie ticinesi (in rappresentanza delle principali associazioni economiche), Equi-Lab (Centro di competenza per la conciliabilità vita, cura e lavoro) e Pro Familia Svizzera italiana (Centro di competenza per le politiche familiari).

AITI4Welfare – La nuova piattaforma di Welfare per la Svizzera italiana presenta: Quanto costa il malessere in azienda? – AITI

Vita, lavoro e cura familiare. Come conciliare? – Evento pubblico a Mendrisio

Il  Comune di Mendrisio ed EquiLab  vi invitano all’incontro pubblico

VITA, LAVORO E CURA FAMILIARE. COME CONCILIARE?

il 24 novembre 2021, alle ore 18.00 presso LA FILANDA

Riconoscere e riconoscersi caregiver, comprenderne le implicazioni professionali, previdenziali e sociali, approfondire il quadro normativo di riferimento, con diritti e responsabilità del caregiver, affrontare il capitolo della conciliazione tra cura e lavoro e conoscere gli aiuti sociali presenti sul territorio: sono i temi che affronteremo durante l’incontro, con l’obiettivo di offrire sostegno a chi offre sostegno, in armonia con la Giornata dei Familiari Curanti 2021.

30 Ottobre – Giornata dei familiari curanti

EDIZIONE 2021

Due terzi dei familiari curanti in Svizzera sono attivi professionalmente. Per ciascuno di loro e per le aziende presso cui lavorano è essenziale individuare soluzioni per poter conciliare efficacemente i tempi della cura con quelli del lavoro. Coniugare i diversi ruoli, infatti, non è sempre facile e può avere ripercussioni gravi, sia sul benessere psicofisico, sociale e economico del familiare curante, sia per l’azienda e il gruppo di lavoro.

Riconoscere, tutelare e valorizzare la cura e i/le caregiver, risorse preziose per le famiglie, per la comunità e per le stesse aziende, è responsabilità comune e condivisa che richiede unità di intenti e specifiche competenze. Da quest’anno, EquiLab è parte della Piattaforma Familiari Curanti, nata in Ticino nel 2013 e ora coordinata dal Dipartimento della sanità e della socialità (DSS)

Vi invitiamo a partecipare ai numerosi eventi in programma per l’edizione 2021 della Giornata dei Familiari Curanti, in particolare all’evento cantonale
PRENDERSI CURA DI CHI CURA, ANCHE SUL POSTO DI LAVORO
il 28 ottobre, ore 18
durante il quale avremo l’occasione di presentare il progetto EquiLab “Un ponte tra cura e lavoro”.

Iscrizioni a: familiaricuranti@ti.ch.

La formazione secondo Equi-Lab

L’esperienza quotidiana suggerisce l’utilità di allenarsi al cambiamento per acquisire le competenze e gli strumenti utili non solo a governarne gli effetti, ma anche a anticiparli, trasformando il cambiamento stesso in un’occasione di sviluppo e di crescita.
Che siate parte di un’organizzazione aziendale e/o familiare, la migliore palestra per allenare e strutturare utilmente flessibilità, resilienza e creatività è rappresentata dalla formazione. Formarsi e in-formarsi per conoscere, comprendere, apprendere da altre esperienze. E di qui agire con soluzioni efficienti e creative che si risolvano a vantaggio di tutte le dimensioni, sia lavorative che private.
EquiLab è al fianco delle aziende e delle persone attive professionalmente con un ampio ventaglio di proposte formative che approfondiscono con competenza aspetti specifici della conciliazione vita-lavoro e del benessere organizzativo, sia sotto il profilo giuridico (cosa prevedono le normative vigenti?), sia organizzativo (come e con quali risorse e strumenti aziende e famiglie possono armonizzare impegni professionali e non?).

Segnaliamo in particolare a coloro che si occupano di gestione del personale i Caffè giuridici – webinar informativi express in Diritto del lavoro – che approfondiscono temi d’attualità come ad esempio l’Home office, i nuovi congedi parentali e i regolamenti aziendali.

E ancora, gli ABC, pensati per coloro che già lavorano o stanno per firmare un contratto di lavoro e intendono approfondirne alcuni aspetti fondamentali ai fini di un buon rapporto professionale orientato alla trasparenza.

Tra le novità del II semestre evidenziamo i laboratori Genitorialità al lavoro e Caregiver: un ponte tra cura e lavoro. Queste due importanti dimensioni della conciliazione verranno analizzate sotto il profilo giuridico-assicurativo, organizzativo e culturale così da offrire ai/alle partecipanti gli strumenti necessari ad una gestione efficace di tutti gli aspetti conciliativi implicati.

Inoltre vi è l’opportunità di fare il punto sulla propria situazione professionale e personale con il Bilancio di competenze: un percorso in presenza di quattro incontri di gruppo e due individuali per scoprire e valorizzare le proprie competenze e progettare il futuro.

Vi invitiamo a scoprire l’offerta completa e a rimanere sempre aggiornati/e sul programma in corso consultando il CALENDARIO sul nostro sito.

Vi ricordiamo inoltre che il team di Equi-Lab è disponibile ad allestire percorsi formativi à la carte per aziende e enti pubblici interessati ad approfondire i temi afferenti alla conciliazione vita, cura e lavoro, al benessere organizzativo, alle pari opportunità e a specifici aspetti del diritto di lavoro e di famiglia. Potete segnalare le vostre esigenze di formazioni personalizzate all’indirizzo: info@equi-lab.ch.

Convegno sulla sfida demografica

IL MALESSERE DEL CANTON TICINO, 22-23 OTTOBRE 2021
Lugano-Viganello, Campus SUPSI

Coscienza Svizzera, in partenariato con Equi-Lab, ACLI Svizzera, AITI, ATIS, CC-TI, Espace Suisse, FAFTPlus, OCST, SPITEX e UNIA, organizza un Convegno sulla sfida demografica in Ticino.
Il malessere demografico è ormai percepibile nel nostro cantone: la popolazione da anni diminuisce e la decrescita minaccia il futuro. I temi che verranno affrontati riguardano: l’invecchiamento della popolazione, la partenza dei giovani per mancanza di valide alternative professionali, la famiglia confrontata con una sempre più bassa natalità e un mercato del lavoro sempre più sotto pressione.

È possibile iscriversi qui: https://www.coscienzasvizzera.ch/Iscrizione-Convegno21.

Equi-lab al Workshop Internazionale di Azienda Pubblica dell’USI

16 settembre – Online

La giornata di studio, organizzata dal team dell’area di Management Pubblico e socio-sanitario dell’USI, in collaborazione con l’ Istituto per il management pubblico di Eurac Research, Bolzano,  vuol dare conto degli sviluppi della ricerca su governance e management pubblico in una prospettiva transfrontaliera.

All’interno del  programma dell’evento, che rientra nei festeggiamenti del 25^anniversario dell’Università della Svizzera Italiana, annunciamo con piacere che EquiLab animerà la  sessione

Parità di genere e partnership pubblico-privato: strumenti, risorse, esperienze

Illustreremo lo strumento del bilancio di genere e alcuni esempi di sinergie pubblico-privato volte a promuovere un indirizzo economico consapevole del valore strategico della diversità di genere; ascolteremo di due buone pratiche condotte nel nostro territorio.

Introduce:

  • Federica DE ROSSA,
    Professoressa Associata e Direttrice Istituto di Diritto USI, Presidente Equi-Lab

Intervengono:

  • Marialuisa PARODI e Vanessa GHIELMETTI, Co-direttrici Equi-Lab
    “Presentazione di Equi-Lab”
     
  • Vanessa GHIELMETTI
    “Introduzione al Bilancio di genere e rassegna delle esperienze locali”
     
  • Francesca LUISONI, Vice Sindaca di Mendrisio
    “L’esperienza del Bilancio di Genere a Mendrisio”
     
  • Marialuisa PARODI
    “Sinergie pubblico-privato per sbloccare il potenziale femminile”
     
  • Claudia SASSI, Responsabile Sezione Lavoro DFE – Dipartimento delle finanze e dell’economia, Repubblica e Canton Ticino
    “Una strategia mirata per il pubblico femminile iscritto agli Uffici Regionali di Collocamento”

 
Per informazioni:  info@equi-lab.ch

La legge che cura

Il Consiglio federale rafforza gli strumenti normativi per la conciliazione tra attività lucrativa e assistenza ai familiari. Due le novità: la prima riguarda l’introduzione di un congedo pagato breve (fino a tre giorni per evento e a dieci per anno) per assistere un familiare o il/la partner con problemi di salute (malattia, infortunio, disabilità); la seconda novità riguarda l’implementazione del congedo parentale (fino a 14 settimane di congedo retribuito, nel termine quadro di 18 mesi) per l’assistenza ai figli minorenni gravemente malati o feriti.

Riportiamo la trasmissione radiofonica Uno Oggi, puntata del 6 giugno scorso dal titolo “La legge che cura”, in cui Sara Duric, collaboratrice scientifica del Dipartimento della Sanità e Socialità, racconta la nascita della piattaforma dei familiari curanti e l’importanza del loro ruolo, e l’Avv. Nora Jardini Croci Torti, co-direttrice di Equi-Lab e responsabile del servizio di consulenza legale, approfondisce gli aspetti giuridici legati alla nuova tappa e risponde a numerose domande degli ascoltatori.

Novità in materia di congedi

Novità in materia di congedi: assistenza per i figli con gravi problemi di salute

L’editoriale di Gian Luigi Trucco apparso sulla newsletter lavoro di Boss Editore, ha come focus il nuovo congedo di assistenza per figli con gravi problemi di salute. Mette in luce quanto il fattore qualitativo del lavoro diventi più rilevante di quello puramente quantitativo e la flessibilità generi soddisfazione e migliori la performance di tutti i soggetti interessati. I contenuti, i criteri di fruizione e gli aspetti giuridici della nuova normativa sono contenuti nell’intervista rilasciata da l’Avv. Nora Jardini Croci Torti co-direttrice di Equi-Lab.