Equi-Lab offre un ampio ventaglio di proposte formative per l’acquisizione di conoscenze e competenze nell’ambito del diritto del lavoro, della conciliabilità famiglia e lavoro, del benessere organizzativo e della valorizzazione della diversità di genere. Oltre alle formazioni di gruppo offerte regolarmente, Equi-Lab realizza percorsi ad hoc per le aziende.

Equi-Lab è un ente certificato eduQua: il label che garantisce la qualità delle offerte di formazione continua in Svizzera e promuove la trasparenza e la possibilità di confronto, a vantaggio di consumatrici e consumatori.

Certificato svizzero di qualità per istituzioni di formazione continua

A chi si rivolge

Lavoratrici e lavoratori.
Aziende pubbliche e private.
Organizzazioni non profit.

Come

Il nostro team di consulenti e formatrici è in grado di rispondere a qualsiasi esigenza con proposte su misura, espressamente sviluppate sulle necessità reali, nelle seguenti aree:

Conciliabilità vita e lavoro;
Diritto del lavoro (LPar e sua applicazione, congedi parentali, gestione dell’home office, malattia, contratto di lavoro, licenziamento, regolamenti aziendali, molestie sessuali e misure che devono essere assunte dal datore di lavoro ecc.);
Genitorialità e lavoro;
Percorsi di coaching per l’orientamento professionale e/o la ripresa dell’attività;
Diversity & Inclusion.

I principi andragogici di Equi-Lab

Nell’approccio formativo Equi-Lab considera la centralità del/della partecipante un punto cardine del processo di apprendimento e fa riferimento ai principi andragogici, rispondendo in particolare al bisogno del/della partecipante:

di dare senso e significato all’apprendimento;
di vedere riconosciuta la propria autonomia e valorizzata la propria esperienza;
di essere consapevole che quanto appreso potrà migliorare le proprie competenze, potrà essere integrato e trasferito nella quotidianità e potrà migliorare la qualità di vita e la soddisfazione personale.